Trägheit im Unternehmenswandel Michael Anders Author - nouveau livre
ISBN: 9783639449136
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zahlreiche Ratgeber zum Change Management sind bereits erschienen. Trotzdem sehen sich viele Führungskräfte mit der Frage allein gelasse… Plus…
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zahlreiche Ratgeber zum Change Management sind bereits erschienen. Trotzdem sehen sich viele Führungskräfte mit der Frage allein gelassen, welche Probleme in ihrer konkreten Unternehmenssituation zu lösen sind, wenn Veränderungsprozesse ins Stocken geraten. Michael Anders geht das Thema aus einer neuen Richtung an. Nicht die Frage „Was sind erfolgreiche Veränderungsmaßnahmen? steht am Anfang der Überlegung, sondern: „Woher kommt Trägheit im Unternehmenswandel überhaupt? Denn erst aus einem ganzheitlichen Verständnis der Trägheitsursachen lassen sich konkrete Veränderungsmaßnahmen entwickeln, die den Wandel in der individuellen Unternehmenssituation in Gang bringen. Der Autor geht den Ursachen der Trägheit im Unternehmenswandel unter anderem mit Hilfe psychologischer und soziologischer Forschungsergebnisse auf den Grund. Damit werden Erkenntnisse integriert, die in der Betriebswirtschaftslehre bislang weitgehend unberücksichtigt blieben und erst langsam die ihnen gebührende Beachtung finden. Die auf diesem Wege entwickelten Lösungsansätze ermöglichen es, das Veränderungspotenzial ebenso wie die Veränderungsgrenzen einzuschätzen und zielorientiert zu nutzen. Das Buch richtet sich insbesondere an Unternehmensberater, an mit Änderungsvorhaben betraute Führungskräfte sowie an Wissenschaftler aus den Bereichen der BWL, Psychologie und Soziologie. Trade Books>Trade Paperback>Business>Management & Motivation>Mgt,Leadership, KS Omniscriptum Publishing Core >1<
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Michael Anders:
Trägheit im Unternehmenswandel - Livres de poche
ISBN: 9783639449136
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zahlreiche Ratgeber zum Change Management sind bereits erschienen. Trotzdem sehen sich viele Führungskräfte mit der Frage allein gelassen, welche Probl… Plus…
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zahlreiche Ratgeber zum Change Management sind bereits erschienen. Trotzdem sehen sich viele Führungskräfte mit der Frage allein gelassen, welche Probleme in ihrer konkreten Unternehmenssituation zu lösen sind, wenn Veränderungsprozesse ins Stocken geraten. Michael Anders geht das Thema aus einer neuen Richtung an. Nicht die Frage "Was sind erfolgreiche Veränderungsmassnahmen?" steht am Anfang der Überlegung, sondern: "Woher kommt Trägheit im Unternehmenswandel überhaupt?" Denn erst aus einem ganzheitlichen Verständnis der Trägheitsursachen lassen sich konkrete Veränderungsmassnahmen entwickeln, die den Wandel in der individuellen Unternehmenssituation in Gang bringen. Der Autor geht den Ursachen der Trägheit im Unternehmenswandel unter anderem mit Hilfe psychologischer und soziologischer Forschungsergebnisse auf den Grund. Damit werden Erkenntnisse integriert, die in der Betriebswirtschaftslehre bislang weitgehend unberücksichtigt blieben und erst langsam die ihnen gebührende Beachtung finden. Die auf diesem Wege entwickelten Lösungsansätze ermöglichen es, das Veränderungspotenzial ebenso wie die Veränderungsgrenzen einzuschätzen und zielorientiert zu nutzen. Das Buch richtet sich insbesondere an Unternehmensberater, an mit Änderungsvorhaben betraute Führungskräfte sowie an Wissenschaftler aus den Bereichen der BWL, Psychologie und Soziologie. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Wachstum & Wettbewerb;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management 22.0 cm x 15.0 cm x 0.6 cm mm , AV Akademikerverlag, Taschenbuch, AV Akademikerverlag<
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Michael Anders:
Trägheit im Unternehmenswandel - Livres de poche
ISBN: 9783639449136
[ED: Taschenbuch], [PU: AV Akademikerverlag], Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zahlreiche Ratgeber zum Change Management sind bereits erschienen. Trotzdem sehen sich viele Fü… Plus…
[ED: Taschenbuch], [PU: AV Akademikerverlag], Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zahlreiche Ratgeber zum Change Management sind bereits erschienen. Trotzdem sehen sich viele Führungskräfte mit der Frage allein gelassen, welche Probleme in ihrer konkreten Unternehmenssituation zu lösen sind, wenn Veränderungsprozesse ins Stocken geraten. Michael Anders geht das Thema aus einer neuen Richtung an. Nicht die Frage Was sind erfolgreiche Veränderungs maß nahmen steht am Anfang der Überlegung, sondern: Woher kommt Trägheit im Unter nehmens wandel überhaupt Denn erst aus einem ganz heitlichen Verständnis der Trägheitsursachen lassen sich konkrete Verände rungs maß nah men entwickeln, die den Wandel in der individu ellen Unter neh menssituation in Gang bringen. Der Autor geht den Ursachen der Trägheit im Unternehmenswandel unter anderem mit Hilfe psychologischer und soziologischer Forschungs ergebnisse auf den Grund. Damit werden Erkenntnisse integriert, die in der Betriebswirtschaftslehre bislang weitgehend unberücksichtigt blie ben und erst langsam die ihnen gebührende Beachtung finden. Die auf diesem Wege entwickelten Lösungsansätze ermöglichen es, das Verän derungspotenzial ebenso wie die Veränderungsgrenzen einzuschätzen und zielorientiert zu nutzen. Das Buch richtet sich insbesondere an Unternehmensberater, an mit Än de rungsvorhaben betraute Führungskräfte sowie an Wis sen schaftler aus den Bereichen der BWL, Psychologie und Soziologie., DE, [SC: 2.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 220x150x6 mm, 100, [GW: 165g], PayPal, Offene Rechnung, Banküberweisung, Sofortüberweisung, Internationaler Versand<
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Trägheit im Unternehmenswandel - nouveau livre
ISBN: 9783639449136
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zahlreiche Ratgeber zum Change Management sind bereits erschienen. Trotzdem sehen sich viele Führungskräfte mit der Frage allein gelassen, welche Probl… Plus…
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zahlreiche Ratgeber zum Change Management sind bereits erschienen. Trotzdem sehen sich viele Führungskräfte mit der Frage allein gelassen, welche Probleme in ihrer konkreten Unternehmenssituation zu lösen sind, wenn Veränderungsprozesse ins Stocken geraten. Michael Anders geht das Thema aus einer neuen Richtung an. Nicht die Frage 'Was sind erfolgreiche Veränderungsmaßnahmen?' steht am Anfang der Überlegung, sondern: 'Woher kommt Trägheit im Unternehmenswandel überhaupt?' Denn erst aus einem ganzheitlichen Verständnis der Trägheitsursachen lassen sich konkrete Veränderungsmaßnahmen entwickeln, die den Wandel in der individuellen Unternehmenssituation in Gang bringen. Der Autor geht den Ursachen der Trägheit im Unternehmenswandel unter anderem mit Hilfe psychologischer und soziologischer Forschungsergebnisse auf den Grund. Damit werden Erkenntnisse integriert, die in der Betriebswirtschaftslehre bislang weitgehend unberücksichtigt blieben und erst langsam die ihnen gebührende Beachtung finden. Die auf diesem Wege entwickelten Lösungsansätze ermöglichen es, das Veränderungspotenzial ebenso wie die Veränderungsgrenzen einzuschätzen und zielorientiert zu nutzen. Das Buch richtet sich insbesondere an Unternehmensberater, an mit Änderungsvorhaben betraute Führungskräfte sowie an Wissenschaftler aus den Bereichen der BWL, Psychologie und Soziologie. Buch 22.0 x 15.0 x 0.6 cm , AV Akademikerverlag, Michael Anders, AV Akademikerverlag, l An<
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Trägheit im Unternehmenswandel - Livres de poche
ISBN: 3639449134
Trägheit im Unternehmenswandel ab 49 € als Taschenbuch: Ursachen und Lösungsansätze. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, AV Akademikerverlag
Trägheit im Unternehmenswandel ab 49 € als Taschenbuch: Ursachen und Lösungsansätze. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, AV Akademikerverlag<
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