ISBN: 9783639120745

[ED: Taschenbuch], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], In den letzten Jahren ist eine immer stärker werdende Polarisierung in der Arbeitswelt wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter… Plus…

[ED: Taschenbuch], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], In den letzten Jahren ist eine immer stärker werdende Polarisierung in der Arbeitswelt wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter von den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind einerseits und an Aufopferung grenzendes Engagement andererseits.Man könnte sich mit der einfachen Erklärung abgeben, dass es in der Natur des Menschen selbst liegt, wie es McGregor vor vielen Jahren versucht hat. Man könnte aber auch den Versuch unternehmen, nach tieferliegenden Gründen zu suchen und die Natur von Organisationen selbst zu untersuchen, die Managementphilosophien zu hinterfragen, die im vergangenen Jahrhundert die Basis für den Aufbau von Unternehmen und das Management der Menschen in den Unternehmen waren. In diesem Buch wird daher ein kritischer Blick auf die Schwachstellen etablierter Theorien und Praktiken geworfen. Innovative Managementansätze werden dahingehend überprüft, diese Schwachstellen zu überbrücken oder gar die alten Methoden abzulösen.Mit Hilfe von Analogien aus..., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 156, [GW: 225g], Banküberweisung, PayPal, Klarna-Sofortüberweisung, [CT: Sonstiges / Sonstiges]<

ISBN: 9783639120745

[ED: Taschenbuch], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], In den letzten Jahren ist eine immer stärker werdende Polarisierung in der Arbeitswelt wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter… Plus…

[ED: Taschenbuch], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], In den letzten Jahren ist eine immer stärker werdende Polarisierung in der Arbeitswelt wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter von den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind einerseits und an Aufopferung grenzendes Engagement andererseits.Man könnte sich mit der einfachen Erklärung abgeben, dass es in der Natur des Menschen selbst liegt, wie es McGregor vor vielen Jahren versucht hat. Man könnte aber auch den Versuch unternehmen, nach tieferliegenden Gründen zu suchen und die Natur von Organisationen selbst zu untersuchen, die Managementphilosophien zu hinterfragen, die im vergangenen Jahrhundert die Basis für den Aufbau von Unternehmen und das Management der Menschen in den Unternehmen waren. In diesem Buch wird daher ein kritischer Blick auf die Schwachstellen etablierter Theorien und Praktiken geworfen. Innovative Managementansätze werden dahingehend überprüft, diese Schwachstellen zu überbrücken oder gar die alten Methoden abzulösen.Mit Hilfe von Analogien aus..., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 156, [GW: 225g], Banküberweisung, PayPal, Klarna-Sofortüberweisung, [CT: Sonstiges / Sonstiges]<

2009, ISBN: 9783639120745

In den letzten Jahren ist eine immer stärker werdende Polarisierung in der Arbeitswelt wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter von den Unternehmen, in denen sie beschäftig… Plus…

In den letzten Jahren ist eine immer stärker werdende Polarisierung in der Arbeitswelt wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter von den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind einerseits und an Aufopferung grenzendes Engagement andererseits. Man könnte sich mit der einfachen Erklärung abgeben, dass es in der Natur des Menschen selbst liegt, wie es McGregor vor vielen Jahren versucht hat. Man könnte aber auch den Versuch unternehmen, nach tieferliegenden Gründen zu suchen und die Natur von Organisationen selbst zu untersuchen, die Managementphilosophien zu hinterfragen, die im vergangenen Jahrhundert die Basis für den Aufbau von Unternehmen und das Management der Menschen in den Unternehmen waren. In diesem Buch wird daher ein kritischer Blick auf die Schwachstellen etablierter Theorien und Praktiken geworfen. Innovative Managementansätze werden dahingehend überprüft, diese Schwachstellen zu überbrücken oder gar die alten Methoden abzulösen. Mit Hilfe von Analogien aus den Naturwissenschaften, der Welt der Philosophie und Religion wird die gegenwärtige Situation beleuchtet, um mögliche Auswege daraus aufzuzeigen. Buch (dtsch.) Renate Kraus Taschenbuch, VDM, 01.02.2009, VDM, 2009<

ISBN: 9783639120745

In den letzten Jahren ist eine immer stärker werdende Polarisierung in der Arbeitswelt wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter von den Unternehmen, in denen sie beschäftigt s… Plus…

In den letzten Jahren ist eine immer stärker werdende Polarisierung in der Arbeitswelt wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter von den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind einerseits und an Aufopferung grenzendes Engagement andererseits. Man könnte sich mit der einfachen Erklärung abgeben, dass es in der Natur des Menschen selbst liegt, wie es McGregor vor vielen Jahren versucht hat. Man könnte aber auch den Versuch unternehmen, nach tieferliegenden Gründen zu suchen und die Natur von Organisationen selbst zu untersuchen, die Managementphilosophien zu hinterfragen, die im vergangenen Jahrhundert die Basis für den Aufbau von Unternehmen und das Management der Menschen in den Unternehmen waren. In diesem Buch wird daher ein kritischer Blick auf die Schwachstellen etablierter Theorien und Praktiken geworfen. Innovative Managementansätze werden dahingehend überprüft, diese Schwachstellen zu überbrücken oder gar die alten Methoden abzulösen. Mit Hilfe von Analogien aus den Naturwissenschaften, der Welt der Philosophie und Religion wird die gegenwärtige Situation beleuchtet, um mögliche Auswege daraus aufzuzeigen. Buch 22.0 x 15.0 x 0.9 cm , VDM, VDM<

ISBN: 9783639120745

*Overmanaged and Underled* - oder wie reite ich die Amöbe / Taschenbuch für 58.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert)… Plus…

*Overmanaged and Underled* - oder wie reite ich die Amöbe / Taschenbuch für 58.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Management, VDM Verlag Dr. Müller<